留学生が日本でアルバイトを探すには、どのようにすればよいでしょうか？たくさんの先輩たちへのヒアリングをもとに、外国人が日本でアルバイトを見つけるさまざまな方法を紹介します！ 電話で申し込んで断られることが多い人にも、ある対策をお伝えします。 〈このページの内容〉 1．学校からの紹介 2．先輩や友人からの紹介 3．求人情報サイト 4．求人情報誌 5．店のはり紙 6．電話せずに面接を受ける方法 7．ハローワーク 8．留学生のSNSグループ 9．まとめと注意点 1．学校からの紹介 大学や専門学校、日本語学校には、留学生のサポートをする人がいます。その人からアルバイトを紹介してもらえるケースがあります。学校の中の掲示板にアルバイトの募集情報が掲示されている場合もあります。 【学校からの紹介】 ・多くの場合、安心して働ける。 ・勉強との両立を考えてくれる職場が多い。 ・ただし、紹介数が少ない。 2．先輩や友人からの紹介 多くの先輩たちは先輩留学生や友だちからアルバイトを紹介してもらっています。飲食店やコンビニ、スーパー、ホテルなどにはベトナム人の正社員やアルバイトがたくさんいますので、紹介してもらえれば、採用される可能性が高くなります。 3．求人情報サイト 人材紹介会社などが運営する求人情報サイトがあります。その中には外国人OKのアルバイトも載っています。外国語ページがあるサイトもあります。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] TOWN WORK [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] indeed [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] マイナビバイト [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] ハローワーク（国が運営するサイト） [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] MPKEN（NPOのサイト） [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] レジ・スーパー求人ナビ 4．求人情報誌 「タウンワーク」など、駅やコンビニに置かれている求人情報誌（無料）にもアルバイト情報がたくさん載っています。人材会社が発行しており、ウェブサイトに載っている求人と同じものも含まれています。 5．店のはり紙 飲食店やコンビニ、スーパーマーケットなどに「スタッフ募集」や「アルバイト募集」というはり紙がはられていることがあります。そこに載っている電話番号に電話するか、店に入って、スタッフ（できれば店長）に聞いてみましょう。 6．電話をせずに面接を受ける方法 アルバイトに応募しようと電話をしたら、緊張してうまく日本語を話せず、面接に呼んでもらえない。そんな経験をお持ちの留学生も多いことでしょう。そこで、ある先輩のやり方を紹介します。 先輩は履歴書（写真付き）や在留カードのコピーをかばんに入れ、自転車や徒歩で町を回りました。 ①店に「アルバイト募集」のはり紙があれば、中の様子を観察します。 ②よい店だと思ったら、店長かリーダーを探して声をかけます。「はり紙を見ました。アルバイトをしたいのですが」 ③相手から「履歴書を郵送してください」と言われたら、その場で履歴書などを渡します。 このようにすると、その場で面接をしてもらえるケースがあります。先輩はこの方法で３つのアルバイト（コンビニ2件、ロッテリア1件）に採用されました。 7．ハローワーク 国が運営する公共職業安定所（愛称・ハローワーク）が全国に約540あります。ここでアルバイトを紹介してもらえますので、訪問してください。 【ハローワークの利点】 ・安心して働ける職場（法律を守る職場）が多い。 ・ハローワークの担当者に面談で相談できる。 ・面接の応募を取り次いでもらえる。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 全国のハローワークの場所 8．留学生のSNSグループ 留学生のFacebookグループ 日本に住む留学生たちが参加しているFacebookグループがいくつもあります。このようなページに留学生が自分の職場のアルバイトの追加募集を投稿していることがあります。また、皆さんがアルバイトの紹介をお願いする投稿をすると、だれかが返信してくれる場合もあります。 地域のベトナム人向けFacebookグループ Tokyo baitoなど日本に住むベトナム人が運営するFacebookグループがあります。東京、名古屋、大阪などの地域ごとにグループがあり、求人情報の投稿もあります。 ただし、SNSの求人情報については、「投稿者に紹介料を支払ったが、仕事を紹介されず、お金だけをだまし取られた」「違法な仕事だった」「投稿に書かれていた条件と違った」などのトラブルがたくさん報告されています。応募する場合は、くれぐれも気をつけてください。 9．まとめと注意点 アルバイトの探し方について、学校からの紹介や求人情報サイト、店のはり紙、ハローワーク、SNSの投稿などの方法を紹介しました。 求人情報サイトの内容を理解したり、面接で最低限の受け答えができるような日本語力を身に付けてから留学する方が、アルバイト探しもうまくいきますし、日本語力も速くアップします。 そして、日本語力がついてきたら、会話のある仕事を探し、日本語を練習する機会にしましょう。コンビニやスーパーのレジ担当、飲食店のホール担当などはお客さんと話すことの多い職場です。 また、時給以外のこともチェックしましょう。 自宅や学校から職場までの通勤時間、通勤手段 勤務時間（勉強と両立できるかどうか） 仕事の内容 通勤時間が長すぎたり、深夜から朝まで働いたりすると、勉強があまりできません。また、法律で決められた週28時間の制限を超えて働くと、在留資格を更新できず、学校を卒業できなくなる場合があります。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] アルバイトと入管法｜KOKORO

電気・ガス・水道の使用開始方法、支払い方法、契約終了方法について紹介します。使用開始については、部屋の賃貸借契約をする時に不動産業者に詳しく聞くとよいでしょう。 〈このページの内容〉 １．電気 ２．ガス ３．水道 １．電気 電気の使用を始めるには ① 電気の使用開始日を決める。 ② 電力会社にインターネットや電話で申し込む。 ③ 電気の使用開始日にブレーカーのスイッチを入れれば、電気を使用できます。ただし、住居の設備によっては、電力会社の人に来てもらう必要があります。 電気料金と支払い方法 電気料金 基本的には、使った電気の量に応じて金額が決まりますが、「基本料金」といって、電気使用量の多い少ないにかかわらず毎月支払う金額があります。この額と使用量に応じて支払う額の合計が毎月の電気料金です。 ※使った電気の量は、毎月１回、電力会社の人が各住居に設置されている電気メーターを点検し、確認しています。これに基づいて、電力会社から「電気ご使用量のお知らせ」が毎月届きます。 電気料金の支払い方法 銀行口座からの自動引き落とし、コンビニエンスストアや銀行での支払い、クレジットカード払いなど。 電気の使用終了 ① 電気の使用終了日を決める。 ② 電力会社にインターネットや電話で解約を申し込む。 ③ 電気の使用を終了する日に、基本的には 使用者が立ち会う必要はありません。ただし、住居の外から電気メーターの確認ができない場合などには、立ち会うこともあります。 ２．ガス 家庭で利用できるガスには、都市ガスやＬＰガスなどいくつかの種類があります。自宅で使うガス機器は、ガスの種類に対応したものを選んでください。ガスの種類に対応していないガス機器を使うと、火災や不完全燃焼が起こることがあり、危険です。 ガスの使用を始めるには ① ガスの使用開始日を決める。 ② 居住地のガス会社またはLP ガス販売事業者にインターネットや電話で申し込む。 ③ 後日、ガス会社の人が来て設備を点検後、ガス供給を開始し、ガス器具の使い方を教えてくれます。 ガス料金と支払い方法 ガス料金 電気と同じで「基本料金」があります。基本料金と使用量に応じて支払う金額の合計を毎月支払います。ガス会社が各家庭のガス・メーターを毎月チェックして料金を請求します。 ガス料金の支払い方法 銀行口座からの自動引き落とし、コンビニエンスストアや銀行での支払い、クレジットカード払いなど。 ガスの使用終了 ① ガスの使用終了日を決める。 ② ガス会社またはLPガス販売事業者にインターネットや電話で解約を申し込む。 ③ ガスの使用を終える日に、住んでいた人が立ち会う必要があるかどうかは、ガスメーターの設置場所などによって異なります。 ３．水道 水道の使用を始めるには 新たに水道を使用し始めるときには、市区町村の水道担当セクションや水道事業者に水道の使用開始を申し込む必要があります。 水道料金と支払い方法 水道料金 基本料金と使用量に応じて支払う金額の合計を毎月支払います。水道事業者が各家庭の水道メーターを毎月チェックして料金を請求します。 水道料金の支払い方法 銀行口座からの自動引き落とし、コンビニエンスストアや銀行での支払い、クレジットカード払いなど。 水道の使用終了 水道の使用を終了するときには、市区町村の水道担当セクションや水道事業者に水道の使用終了を申し込む必要があります。水道の使用を終了する日に、住んでいた人が立ち会う必要があるかどうかは、水道メーターの設置場所などによって異なります。

日本の労災保険とは、労働者が仕事や通勤が原因でけがや病気をしたときに、保険から治療費や生活費などが支払われる制度です。労働者を1人でも雇っている会社などは労災保険に加入する義務があります。この記事では、労災保険の種類や対象者（労災保険からお金をもらえる人）、請求方法などについて紹介します。 〈このページの内容〉 1．労災保険とは？ 2．労災の具体例 3．労災保険の対象者 4．主な労災保険給付は7種類 5．労災は「業務災害」か「通勤災害」 6．労災保険給付の申請方法 7．労災保険指定医療機関 8．まとめ 1．労災保険とは？ 労災保険は外国人も使える 仕事や通勤が原因でけがや病気が発生することを「労働災害」と呼びます。「労災保険」は、労働災害のけがや病気に関する治療費や生活費などを保険で支払う制度です。「労災保険」の正式名称は「労働者災害補償保険」です。 日本で働いている外国人も労災保険から治療費などを受け取ることができます。 労働災害 仕事や通勤が原因でけがや病気が発生すること。通称「労災」。 労災認定 労基署が労働者のけがや病気を労災と認定し、労災保険給付（補償）の支給を決定すること。 補償 労災のけがや病気によって生じた損害（治療費など）を埋め合わせること。具体的には「保険給付」のこと。 給付金 保険給付で支給されるお金 年金 毎年支給される給付金 労災保険と健康保険の違いは？ 公的な医療保険（健康保険、国民健康保険）もけがや病気の治療費を補償してくれます。しかし、健康保険や国民健康保険は、仕事や通勤と関係がないけがや病気の治療費などを補償しますが、労災の病気やけがには使えません。 2．労災の具体例 労働災害（労災）には次のようなものがあります。 仕事中の労災（例） 上から落ちてきた部品や工具に当たってけがをした。 作業台が倒れて自分も転落し、けがをした。 資材につまずいて転び、けがをした。 作業中にフォークリフトにはねられてけがをした。 重いものを運んで腰が痛くなった。 機械に指をまき込まれて切断した。 高いところから落ちて大けがをした。 通勤中の労災（例） 歩いて通勤中に熱中症になった。 通勤中に車にはねられた。 通勤中に駅まで自転車で行く途中に転倒してけがをした。 歩いて通勤中に転んでけがをした。 さまざまな労災 これら以外に「職場のパワハラやいじめでうつ病になった」「長時間労働が原因で心臓や脳の病気になった」といったケースも労災に認定される可能性があります。ほかにもさまざまな労災があります。 3．労災保険の対象者 アルバイトも労災保険の対象 ・労働者を1人でも雇用している事業者（会社など）は労災保険に加入しなければなりません。 ・保険料はすべて事業者が負担します。 ・労災保険の対象は正社員だけではありません。パート、アルバイト、契約社員、日雇いなどすべての労働者が労災保険の対象です。派遣社員の場合は、派遣会社が労災保険に加入します。 「労働者」かどうかの判断 「労働者」かどうかは実質で判断 会社と業務委託契約を結んで働いており、会社の指揮命令を受けない人（個人事業主やフリーランサーなど）は「労働者」ではなく、原則として労災保険に加入できません。しかし、業務委託の形式であっても、実質的には会社の指揮命令に従って働いている人は労働者とみなされ、労災保険を使うことができます。 特別加入制度 会社の社長や役員、個人事業主などは「労働者」ではないので、労災保険に加入できません。ただし、このような人たちが労災保険に加入できる「特別加入」という制度もあります。 4．主な労災保険給付は7種類 労災保険給付の種類 労災保険給付の名称 労災保険給付の名前は、業務災害の場合と通勤災害の場合とで異なります。複数の仕事が原因で起きた労災への保険給付も違う名前です。 保険給付の名前 内　容 〇〇補償給付 業務災害（仕事が原因で起きたけがや病気）に対する給付 〇〇給付 通勤災害（通勤中に起きたけがや病気）に対する給付 複数事業労働者〇〇給付 複数の仕事が原因で起きたけがや病気に対する給付 労災保険給付の種類 労災保険給付は主に7種類あります。 療養（補償）給付 業務（仕事）や通勤が原因で起きたけがや病気の治療に対する給付 休業（補償）給付 業務や通勤が原因で起きたけがや病気で働くことができなくなり、給料をもらえない場合の給付。休み始めて4日目の分からお金がもらえる。 傷病（補償）年金 業務や通勤が原因で起きたけがや病気が１年６カ月たっても完治せず（症状が固定せず）、一定以上の障害があるときに、休業（補償）給付から切り替えて支給される年金。 障害（補償）給付 業務や通勤が原因で起きたけがや病気の症状が固定し、一定程度以上の身体障害が残った場合の給付（年金を含む）。 遺族（補償）給付 労働災害で死亡した場合、遺族に生活保障のために給付される年金や一時金。 葬祭料等（葬祭給付） 労働災害で死亡した場合、葬儀を行った人に葬儀費用の一部を給付。 介護（補償）給付 障害（補償）年金または傷病（補償）年金の受給者のうち、特に程度が重い障害を持ち、介護を受けている人への給付。 ※「複数事業労働者給付」の記載は省きました。 労災保険で支払われないもの 労災に関連する治療費・入院費などは労災保険で支払われますが、会社があなたにけがや病気をさせたことへの「慰謝料」などは労災保険では補償されません。 慰謝料などを支払ってもらいたい場合は、会社などと交渉し、場合によっては裁判などを起こす必要があります。ただし、会社側に安全配慮義務違反などの過失や法律違反がない場合、裁判をしても、請求は認められません。 5．労災は「業務災害」か「通勤災害」 労災には「業務災害」と「通勤災害」の2つがあります。 業務災害 仕事が原因で起きた労働災害を「業務災害」と言います。例えば次のようなケースです。 仕事中のけが トイレなどで仕事を中断しているときのけが 仕事の準備中や後かたづけ中のけが 出張中のけが 業務災害と認められるためには、業務遂行性と業務起因性が必要です。 業務遂行性 仕事中に起きたけがや病気であること。在宅勤務中でも、勤務時間中に生じたけがや病気であれば、基本的に業務遂行性が認められる。 業務起因性 仕事がけがや病気の原因になっていること。勤務時間中でも、仕事と関係がない原因でけがをした場合は、業務起因性が認められない場合がある。 ※精神障害や脳の病気、心臓の病気については、業務に起因するかどうかの判断が難しいので、厚生労働省が認定基準を設けています。 通勤災害 通勤が原因で起きた労働災害を「通勤災害」といいます。通勤災害と認定されるためには次の4つの条件が必要です。 ① 移動の内容 ② 移動と仕事の関連性 ③ 合理的な経路や方法による移動であること ④ 移動が仕事ではないこと それでは、この4つの条件について説明します。 ① 通勤災害が認められる移動内容 自宅と勤務場所との間の往復 勤務場所から他の勤務場所への移動 単身赴任先（仕事のために家族と離れて住んでいる場所）の家と家族が住んでいる家との間の往復 ※通常の移動経路から大きく外れる場合や移動を中断している場合、中断後に移動する場合は、「通勤」に含まれません。例えば、帰宅途中の飲み会やその後の移動は「通勤」に含まれません。 ただし、日常生活に必要なものの購入や通院のためにいつもの通勤経路を外れたり移動を中断したりすることは「通勤」に含まれます。 ② 移動と業務の関連性 通勤災害と認められるには、けがや病気が起きた日に勤務が予定されていたか、実際に勤務をしたことが必要です。また、「単身赴任先の家と家族の住んでいる家との間の移動」については、勤務日の前日・当日・翌日の移動でなければなりません。 ③合理的な経路や方法による移動であること 合理的な理由がなく遠回りや寄り道をした場合、「通勤」には含まれません。 ④移動が業務（仕事）ではないこと 業務（仕事）での移動が原因の労災は「通勤災害」ではなく「業務災害」です。 6．労災保険給付の申請方法 労災申請とは 労災保険からお金をもらうには、けがや病気が「労働災害」だと認定されなければなりません。労災を認定するのは労働基準監督署（労基署）です。 労災申請 労基署に労災保険給付の支給を請求（申請）すること 労災認定 労基署が労働者のけがや病気を労災と認定し、労災保険給付の支給を決定すること。正式には「労災保険給付支給決定」。 労災保険給付の請求書（＝労災認定の申請書）には会社などが記入する欄もあるので、会社などが申請書を作成して提出することが一般的です。申請書のフォーマットは下記ページにまとめられています。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 労災保険給付の請求書｜厚生労働省 労災申請の手順 会社に相談（会社が対応しない場合は、労基署に相談） 労災保険給付の請求書を作成し、必要書類と一緒に会社の近くの労基署に提出 労災事故の調査：労基署が労災事故について調査 労災認定（＝労災保険給付の支給決定）：労災と認定されると、指定の口座に給付金が振り込まれます。 時効 労災申請には2年または5年の時効（申請期限）があります。 労災申請のくわしい方法や時効については、厚生労働省のパンフレットを読んでください。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 労災申請に関する外国人向けパンフレット｜厚生労働省 7．労災保険指定医療機関 多くの場合、労災申請の結果が出る前に病院に行きます。そのときは、労災申請をする（した）ことを病院に伝えてから受診してください。その医療機関が「労災保険指定医療機関」であれば、療養（補償）給付として、自己負担なしで受診できます。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 「労災保険指定医療機関」の検索ページ｜厚生労働省 →その後、けがや病気が労災に認定されなかった場合は、健康保険などを使うことになるので、健康保険などの自己負担分を支払います。 →「指定医療機関」以外の病院で受診した場合は、まず労働者が医療費を立て替えて支払います。その後、労災に認定されると、立て替えた医療費が戻ってきます。 8．まとめ ・仕事や通勤が原因でけがや病気が発生することを労働災害（労災）と呼びます。労災保険は労災によるけがや病気の治療費などを保険で支払う制度です。 ・外国人も労災保険から治療費などを受け取ることができます。 ・労災には「業務災害」と「通勤災害」の2種類があります。 ・労災保険給付は主に7種類あります。 療養（補償）給付 休業（補償）給付 傷病（補償）年金 障害（補償）給付 遺族（補償）給付 葬祭料等（葬祭給付） 介護（補償）給付 ・一般的には会社が労災保険給付の請求書を作成します。会社が対応しない場合は、会社の近くの労基署か各地の支援団体に相談してください。 ・労基署があなたのけがや病気を労災と認定すれば、指定の口座に給付金が振り込まれます。

2023年もあと数日ですね。新型コロナが世界的に収束し、日本でもベトナムでも、マスクを外して歩く人が増えました。しかし、世界的な物価高が続き、イスラエルとパレスチナ自治区ガザ地区で武力紛争が始まるなど、波乱続きの年でした。今年の大きなニュースを振り返ります。【藤田裕伸】 1～12月 物価高と円安 ガソリン価格などへの対策について話す岸田文雄首相＝2023年8月30日Ⓒ毎日新聞社 2022年から続く食品などの値上げラッシュが今年に入っても続いた。今年1年間で3万品目以上の飲食料品が値上がりした。原油やガスなどのエネルギー価格の高騰（こうとう）や、円安による原材料費の値上がりが影響した。電気代やガソリン代なども値上がりし、消費者が生活費節約のために物を買い控える動きが見られた。 ガソリン価格などへの対策について話す岸田文雄首相＝2023年8月30日Ⓒ毎日新聞社 2022年から続く食品などの値上げラッシュが今年に入っても続いた。今年1年間で3万品目以上の飲食料品が値上がりした。原油やガスなどのエネルギー価格の高騰（こうとう）や、円安による原材料費の値上がりが影響した。電気代やガソリン代なども値上がりし、消費者が生活費節約のために物を買い控える動きが見られた。 3月 WBCで日本が世界一 優勝を喜ぶ日本代表チーム。トロフィーを掲げるのは大谷翔平選手＝米国で2023年3月21日Ⓒ毎日新聞社 4年ごとに開催される野球のワールド・ベースボール・クラシック（WBC）で、日本が3大会ぶりに世界一になった。3月21日に米国で行われた決勝では、日本が米国に3―2で勝ち、日本中が喜んだ。米大リーグ・エンジェルス所属の大谷翔平選手が投手としても打者としても活躍した。 優勝を喜ぶ日本代表チーム。トロフィーを掲げるのは大谷翔平選手＝米国で2023年3月21日Ⓒ毎日新聞社 4年ごとに開催される野球のワールド・ベースボール・クラシック（WBC）で、日本が3大会ぶりに世界一になった。3月21日に米国で行われた決勝では、日本が米国に3―2で勝ち、日本中が喜んだ。米大リーグ・エンジェルス所属の大谷翔平選手が投手としても打者としても活躍した。 4月 統一地方選挙で女性当選者が過去最多 各地の県知事や市町村長、地方議員などを選ぶ選挙が一斉に行われる「統一地方選挙」が4月にあった。88の市長選挙で過去最多の7人の女性候補が当選。道府県議の選挙でも、316人の女性が当選し、過去最多となった。ただ、日本では、議員全体に占める女性の割合はまだ少ない。 AIの利用が急拡大 文章や画像、動画、音声などを新たに作り出すことができる人工知能「生成AI」の利用が一気に広まった。米国のベンチャー企業が開発した、対話ができる「チャットGPT」などを仕事や教育で活用しようとする動きが世界中で起こっている。 文章や画像、動画、音声などを新たに作り出すことができる人工知能「生成AI」の利用が一気に広まった。米国のベンチャー企業が開発した、対話ができる「チャットGPT」などを仕事や教育で活用しようとする動きが世界中で起こっている。 5月 新型コロナ「5類感染症」に 2020年1月に日本で初めて新型コロナウイルスの感染者が確認されてから3年を超えた。今年5月に感染症法上の位置づけが「5類」に引き下げられ、感染対策は個人や企業などの判断に任されることになった。 2020年1月に日本で初めて新型コロナウイルスの感染者が確認されてから3年を超えた。今年5月に感染症法上の位置づけが「5類」に引き下げられ、感染対策は個人や企業などの判断に任されることになった。 広島でG7サミット G7＝2023年5月Ⓒ毎日新聞社 広島市で5月19～21日、主要7カ国首脳会議（G7サミット）が開かれた。国際的な影響力を強める「グローバルサウス」と呼ばれる新興国・途上国など8カ国も招待され、ベトナムのファム・ミン・チン首相も出席した。最終日にはウクライナのゼレンスキー大統領も参加し、ウクライナへの支援の継続を訴えた。 G7＝2023年5月Ⓒ毎日新聞社 広島市で5月19～21日、主要7カ国首脳会議（G7サミット）が開かれた。国際的な影響力を強める「グローバルサウス」と呼ばれる新興国・途上国など8カ国も招待され、ベトナムのファム・ミン・チン首相も出席した。最終日にはウクライナのゼレンスキー大統領も参加し、ウクライナへの支援の継続を訴えた。 6～8月 観測史上最も暑い夏 国連の世界気象機関などによると、今年6～8月の世界の気温は観測史上最も高かった。日本国内でも、6～8月の全国の平均気温が、気象庁の統計開始以来、最も高くなった。国連のグテレス事務総長は「地球温暖化の時代は終わり、地球沸騰の時代が到来した」と述べた。 国連の世界気象機関などによると、今年6～8月の世界の気温は観測史上最も高かった。日本国内でも、6～8月の全国の平均気温が、気象庁の統計開始以来、最も高くなった。国連のグテレス事務総長は「地球温暖化の時代は終わり、地球沸騰の時代が到来した」と述べた。 9月 ジャニーズが性加害を初めて認める 人気男性タレントを多く抱えるジャニーズ事務所は9月、亡くなったジャニー喜多川（きたがわ）元社長がタレント志望の男性多数に性加害を加えていたことを、初めて認めた。事務所は社長交代や社名変更、被害者への補償などを相次いで発表した。しかし、多数の企業が同事務所所属のタレントとのCM契約を打ち切るなど、社会の反応は厳しい。 10月 将棋の藤井聡太さんが史上初8冠 藤井聡太さん（左端）Ⓒ毎日新聞社 日本にある八つの将棋タイトルのすべてを藤井聡太さん（21）が10月11日に制覇し、最年少で史上初の「8冠」となった。将棋のタイトルを一度に複数保有することは難しく、5年前には、八つのタイトルを8人の棋士が分け合っていた。 藤井聡太さん（左端）Ⓒ毎日新聞社 日本にある八つの将棋タイトルのすべてを藤井聡太さん（21）が10月11日に制覇し、最年少で史上初の「8冠」となった。将棋のタイトルを一度に複数保有することは難しく、5年前には、八つのタイトルを8人の棋士が分け合っていた。 11～12月 自民党で裏金疑惑 自民党の中の最大派閥（グループ）である「清和（せいわ）政策研究会」（安倍派）の国会議員たちが、政治資金パーティーのチケットを販売して得た収入の一部を国に報告していなかったことがわかった。 自民党の派閥はパーティーを開催し、支持者が支払うパーティー参加費を政治資金に使っているが、参加費について国に報告することが法律で義務付けられている。しかし、安倍派はチケット販売収入の一部を国に報告せず、その分を国会議員たちに山分けしていた。お金を受け取った議員たちはこれらの金について税金も払わず、金の使途も秘密にしてきた。 このことが発覚し、安倍派の4人が大臣をやめるなど、有力議員が相次いで要職から外れる事態となった。また、12月には、東京地検が安倍派の関係事務所などを家宅捜索した。 ※役職や所属、年齢はニュース当時のもの。

日本ではよく整備された道路が多いので、自転車での移動がとても便利です。しかし、自転車の運転ルールに違反して事故を起こすと、被害者から高額の損害賠償（そんがい・ばいしょう）を請求されることもあります。また、ルールを知らないために警察に検挙されて処罰を受けることもあります。日本で安全・快適な自転車生活を送るために、自転車の交通ルールや自転車保険についてたくさんのイラストや写真を使って紹介します。 〈このページの内容〉 1．日本では自転車は車の仲間 2．自転車運転で犯しやすい6つの法律違反 3．自転車の運転ルール 4．ヘルメットをかぶりましょう 5．高額の損害賠償に備えて自転車保険に入りましょう！ 6．日本でも自転車は盗まれます 7．モペットの運転には免許が必要です 8．まとめ 1．日本では自転車は車の仲間 日本では自転車は「軽車両」に分類され、道路交通法で運転ルールが定められています。「軽車両」は車の仲間です。運転ルールに違反した場合は罰則もあります。 一般的な自転車（長さ190㎝以内、幅60㎝以内）を「普通自転車」と呼びます。普通自転車に乗るには、運転免許は不要です。この記事では、普通自転車の交通ルールについて説明します。 2．自転車運転で犯しやすい6つの法律違反 ① 飲酒運転は法律違反 飲酒運転は法律違反です。飲酒運転には2種類あります。 酒気帯び運転 はいた息1ℓの中にアルコールが0.15mg以上含まれている状態で運転すること 酒酔い運転 息の中のアルコール濃度にかかわりなく、酒に酔った状態で運転すること。 自転車で「酒酔い運転」をした場合、「5年以下の懲役か100万円以下の罰金」の対象になります。日本では、警察官が道路で自転車を止めて職務質問をすることがよくあります。職務質問で「酒酔い運転」が発覚して処罰されると、在留資格の更新などにも影響する可能性があります。 自転車の「酒気帯び運転」に関しては、罰則はありませんが、道路交通法で禁止されていることに変わりはありません。 ② 夜間走行時はライト点灯が義務 前にライトが付いていない自転車や故障でライトがつかない自転車を夜に運転すると法律違反です。夜は、繁華街など明るい場所を走るときでも、ライトをつけなければなりません。 ③ 運転中のスマホ使用は法律違反 携帯電話で通話しながら片手で自転車を運転することや、自転車の運転中に携帯電話の画面を見ることは法律違反です。 自転車に乗りながら携帯電話を使うと、事故を起こしたときの責任の割合が大きくなり、被害者から多額の損害賠償を請求されることにもなりかねません。 電話をかけたいときや携帯電話の画面を見たいときは、必ず自転車を止めてください。 片手でかさをさしながらの運転は法律違反 雨の日に片手でかさをさし、片手だけでハンドルを握って自転車を運転することは法律違反です。レインコートを着て運転しましょう。 片手運転だと、走行が不安定になります。 片手運転だと、ブレーキもかかりにくくなります。 かさで視界もせばまります。 ２人乗りは法律違反（幼児を乗せることは例外） 日本では、自転車の２人乗りは原則として禁止です。 ただし、幼児を一緒に乗せることはできます。幼児を乗せるには、▽運転者が16歳以上▽一緒に乗せるのは、まだ小学校に通っていない子ども▽幼児用座席を使う――などの条件があります。 ※安全基準を満たした「幼児2人同乗用自転車」なら、前後の席に幼児１人ずつを乗せられます。 ※一緒に乗せる幼児にもヘルメットをかぶせてください。 イヤホンなどを付けながら運転してはいけません イヤホンやヘッドホンで音楽などを聴きながら自転車を運転すると、周囲の音が聞こえず、危険に気づきにくくなります。イヤホンなどを付けて自転車を運転することはやめましょう。 3．自転車の運転ルール それでは、自転車で道路を走るときの基本的なルールを紹介します。 車道通行が原則 自転車は道路交通法で「軽車両」と位置づけられています。このため、歩道と車道が分かれている道路では、自転車は原則として車道を走らなければなりません。 歩道を走れる場合もある この標識のある歩道では自転車も走れます。 自転車が歩道を走れる場合とは？ 自転車は原則として車道を走らなければなりませんが、次の場合などには、例外として歩道を走ることができます。 道路標識で自転車も歩道を走ってよいと表示されている場合 運転する人が12歳以下か70歳以上の場合 運転する人に一定程度の身体障害がある場合 道路工事や駐車車両などの影響で車道を走りにくい場合 歩道を走る場合の注意点 歩行者がいる場合は、いつでも止まれるスピードで運転しましょう。 ・歩行者がいる場合は、いつでも止まれるスピードで走行し、歩行者の通行を邪魔（じゃま）しそうになったら、止まらなければなりません。 ・歩行者に道をあけてもらうために自転車のベルを鳴らしてはいけません。危険防止などやむを得ないときにだけベルを鳴らしましょう。 ・自転車で歩道を走る場合はどちらの向きに走ってもよいですが、歩道の中央より車道寄りの部分を走らなければなりません。 ・歩道では自転車同士が相互通行（すれ違う通行）をしても構いません。 歩道の自転車レーン 歩道に自転車レーンがある場合は、そのレーンを走らなければなりません。ただし、自転車レーンに歩行者がいる場合は、歩行者の通行の邪魔（じゃま）をしてはいけません。 車道の走り方 車道では左はしを走行 自転車は、車道では、進行方向の左はしを走行しなければなりません。違反した場合は、「3カ月以下の懲役か5万円以下の罰金」の対象です。 路側帯を走れます 道路の左側の路側帯を走る自転車 原付バイクは車道の路側帯の中を走れませんが、自転車は路側帯の中を走ることができます（路側帯の外も走行できます）。路側帯で自転車の相互通行（すれ違いに通ること）はできませんので、進行方向の左側の路側帯を走行してください。 車道の自転車レーン 車道に自転車レーンがある場所では、そのレーンを通行しなければなりません。車道の自転車レーンで相互通行はできませんので、進行方向の左側の自転車レーンを走行してください。 一方通行の道路 一方通行の標識に「自転車を除く」という表示がある場合、自転車は一方通行と反対の方向に走行（逆送）できます。その場合も、進行方向の左はしを走行しなければなりません。 右折は二段階で 自転車が交差点で右折するときは、どのような交差点でも、二段階右折をしなければなりません。まず、直進方向の信号に従って交差点を渡り、次に右に向きを変えて正面の信号に従って交差点を渡ってください。 4．ヘルメットをかぶりましょう 自転車に乗るときにヘルメットをかぶらなくても、ペナルティーはありません。しかし、法律でヘルメットをかぶるよう努力することになっています。 自転車で事故を起こして運転者が死亡する場合、約7割は頭のけがが原因です。できるだけヘルメットをかぶりましょう。また、子どもを乗せて走るときは、子どもにヘルメットをかぶらせてください。 5．高額の損害賠償に備えて自転車保険に入りましょう！ 自転車で歩行者にぶつかり、相手にけがをさせてしまった場合、高額の治療費や慰謝料を支払わなければならないケースがあります。このため、多くの地方自治体の条例で自転車保険への加入が義務付けられています。 自転車の事故をカバーする保険には次のようなものがあります。 ・「自転車保険」などの名前で売られている傷害保険のオプション ・自動車保険のオプション ・火災保険のオプション ・クレジットカードなどに付いている保険 ・個人賠償責任保険、日常賠償保険、賠償責任共済 技能実習生の保険 技能実習生については、通常、受け入れ企業などが実習生向けの保険をかけており、その保険で自転車事故もカバーされます。 自転車事故による高額賠償の事例 神戸地裁判決（2013年） 小学生（11歳）が夜、帰宅するために自転車を走行中、歩行者（62歳）に正面かつぶつかり、歩行者は頭を強く打って意識が戻らない状態となった。→判決で9,521万円の賠償命令 東京地裁判決（2003年） 高校生が昼、自転車で道路をななめに横断し、向かい側から自転車で走ってきた男性（24歳）と衝突。男性は頭を強く打ち、言葉が話せなくなる障害が残った。→判決で9,266万円の賠償命令 6．日本でも自転車は盗まれます 防犯登録の登録証（オレンジのシール） 防犯登録 自転車の防犯登録は、その自転車が自分のものであることを証明するためのものです。また、自転車を盗まれたときに探しやすくなります。 防犯登録は法律で義務付けられています。インターネットで購入した場合や、友人から中古車として譲り受けた場合も、自転車店に持って行って防犯登録をしましょう。 登録料 防犯登録の登録料は県によって違いますが、東京都では660円(非課税)、大阪府では600円(非課税)です。 防犯登録の有効期限 防犯登録の有効期限は、東京都や大阪府では10年間です。有効期限を過ぎると、改めて防犯登録を行う必要があります。 防犯登録のメリット ・自転車を盗まれて警察に届けた場合、警察は防犯登録番号をもとに自転車を探すので、防犯登録をしている自転車の方が見つけやすいです。 ・日本では、自転車を運転中に警察官に止められ、職務質問をされることがよくあります。その際、自転車の防犯登録をしていないと、防犯登録をしている場合と比べて職務質問が長くなります。 ・職務質問の際、警察官は自転車の防犯登録番号をもとに所有者を調べるので、盗難車の場合はすぐに分かります。このため、自転車を盗もうとする人は防犯登録をしている自転車を避けるので、その自転車は盗まれにくくなります。 施錠 自転車は日本でも盗まれやすいので、必ずカギをかけてください。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 日本で自転車を盗まれた留学生の体験談｜KOKORO 7．モペットの運転には免許が必要です 電動アシスト自転車と電動自転車の違い 電動アシスト自転車には免許不要 「電動アシスト自転車」は普通自転車の一種なので、運転免許は不要です。これは電動モーターが走行を補助する自転車で、こぎ始めや上り坂でも楽にこぐことができます。しかし、電動モーターを使わずに走行することも可能です。 電動自転車には免許が必要 「電動自転車」とは、原動機（本格的なモーター）によって、ペダルをこがなくても自動で走り続ける「自転車」のことです。正式名は「ペダル付原動機付自転車」で、日本の法律では原動機付自転車（原付バイク）と同じ分類です。 電動自転車は「モペット」「ペダル付き電動自転車」「フル電動自転車」とも呼ばれています。外国人がインターネットで購入するケースが多いですが、日本で電動自転車を運転するには、原付バイクを運転できる免許が必要です。 8．まとめ 運転免許 普通自転車に乗るには、運転免許は不要です。ただし、「モペット」などペダルをこがなくても走り続ける電動自転車を運転する場合は、運転免許が必要です。 自転車運転で犯しがちな6つの法律違反 飲酒運転 夜間に前のライトをつけずに走ること 携帯電話を使いながら運転すること かさをさしながら片手で運転すること 2人乗り イヤホンを付けながら運転すること 自転車運転の基本ルール 車道を走るのが原則。路側帯の中も走れます。つねに進行方向の左側を走行しましょう。 歩道を走れる場合もあるが、歩行者を優先してください。 歩行者をどかせるためにベルを鳴らしてはいけません。 交差点で右折するときは、二段階右折をしなければなりません。 自転車保険 多くの自治体の条例で自転車保険への加入が義務付けられています。事故を起こして高額の損害賠償を請求されることがあるので、必ず自転車保険に入ってください。

日本では、外国人であっても、妊娠を理由に労働者を解雇することはできません。外国人も出産・育児のための休暇を取って雇用契約を続けることができます。技能実習生の場合も、出産・育児のために技能実習を一時的にストップし、休暇終了後に実習を再開することができます。この記事では、日本で妊娠を理由に解雇されそうになった2人のベトナム人（特定技能外国人、技能実習生）がどうやって日本で働き続けることができるようになったかを紹介します。 〈このページの内容〉 1．妊娠しても退職・帰国する必要はありません 2．出産で帰国する前にビザを更新しましょう 3．妊娠したために退職届けに署名させられた技能実習生はどうやって復職できたか？ 4．妊娠を理由に解雇されかけた特定技能外国人のケース 5．困ったときはここに相談しよう！ 6．妊娠・出産・育児に対する公的サポート 7．まとめ 1．妊娠しても退職・帰国する必要はありません 妊娠・出産を理由に解雇することは違法 日本の法律は、妊娠・出産を理由に従業員に解雇などの不利益な取り扱いをすることを禁じています。技能実習生や特定技能外国人もそれ以外の外国人労働者もこの法律で守られています。 このため、会社などが妊娠を理由に外国人労働者に退職や帰国を求めることは違法です。また、そのような内容の契約も違法です。 技能実習生は実習を一時的に中断できます 技能実習生が妊娠したときも、技能実習を続けることができます。 妊娠しても技能実習をやめる必要はありません。 妊娠を理由に帰国する必要はありません。送出機関との間でそのような約束をした場合でも、従う必要はありません。 技能実習生も妊娠しながら働き続けることができ、出産前後は休暇をとることができます。 出産前後の休暇中は技能実習を一時的にストップ（中断）し、休暇が終わってから再開することができます。中断期間は技能実習の期間にカウントされません。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 妊娠しても退職・帰国する必要はありません｜KOKORO 2．出産で帰国する前にビザを更新しましょう 出産のために帰国し、出産後に日本に戻ろうとすると、再来日までに日本の在留期間が終わっていることがあります。その場合、ベトナムで日本の新しい在留資格を取るには多額の費用や複雑な手続きが必要です。そこで、ベトナムに帰国する前に入管で在留資格（ビザ）を更新し、出産後に再来日したときに在留期間が残っているようにすることができます。 出産でベトナムに一時帰国する前に入管で在留資格を更新してもらうには、申請書以外に下記のようなものを提出します。 雇用契約書（コピー） 母子健康手帳（コピー） 医師の診断書 理由書 帰国のための航空券（コピー） 「理由書」とは「出産のために帰国し、その後日本に戻って働きたいので、在留期限を日本に戻る少し後に設定してほしい」というお願いと理由を書いた手紙のことです。通常は、組合（監理団体）に書いてもらいます。 出産で一時帰国する前に在留資格を更新するための申請に対しては、入管の手続きは通常より速いとのことです。 3．妊娠したために退職届けに署名させられた技能実習生はどうやって復職できたか？ 日越ともいき支援会の吉水代表（右）とジャンさん 妊娠を理由に退職届けに署名 ベトナム人支援団体「日越ともいき支援会」に2023年6月15日、メッセンジャー（SNS）で次のような相談（ベトナム語）が届きました。 「今の会社で約7カ月働いていますが、妊娠してしまいました（連休中に岐阜県で技能実習をしている夫に会いに行きました）。組合（監理団体）から、会社に軽作業の仕事はないと言われて、1週間ぐらい休ませられています。会社は私を寮にも住ませてくれなくなり、このままでは帰国させられそうです。私はどうしたらいいですか？」 福岡県の食品加工工場で働いている技能実習生、ジャンさん（20代）からのメッセージでした。 支援会の吉水代表は翌16日に東京から福岡にジャンさんに会いに行き、「一緒に外国人技能実習機構（OTIT）に行きましょう」と提案しました。しかし、ジャンさんはとても落ち込んでいたので、その日はOTITに行けず、吉水さんが帰ったあと、組合から「妊婦でもできる仕事がないので、退職して帰国しなさい」と言われ、退職届けに署名してしまいました。そして、岐阜県の夫のところに行きました。 相談を受けたOTITが会社と組合に指導 ジャンさん（左）と吉水さん＝岐阜県で2023年 そこで、吉水さんがOTIT名古屋事務所に相談すると、OTITの担当者が岐阜にいるジャンさんと吉水さんに会いに来てくれました。妊娠を理由に解雇することは違法です。また、妊婦ができるような仕事を考えるのは会社の責任です。OTITはジャンさんと吉水さんの話を聞いて、監理団体と会社に法律に従うように指導してくれました。 また、ジャンさんは吉水さんのアドバイスで「ともいきユニオン」という労働組合に加入して組合員になり、労働組合がジャンさんの雇用について会社に団体交渉を申し入れました。「ともいきユニオン」は外国人向けの労働組合で、「連合ユニオン東京」という大きな労働組合とつながっています。 労働組合の団体交渉で会社は退職を取り消し 団体交渉は憲法で保障された権利なので、労働組合から団体交渉の要求があった場合、会社は応じなければなりません。ジャンさんは7月7日の団体交渉（オンライン）で「会社に戻りたい」と言いました。会社はOTITから指導を受けたことや、法律をよく知っている労働組合が交渉を行っていることから、ジャンさんの要求をすぐに受け入れ、ジャンさんは復職できることになりました。 技能実習を中断し、出産・育児のためにベトナムに帰国 その後、ジャンさんは日越ともいき支援会や組合に手伝ってもらって、入管に在留資格の更新を申請し、それまでの在留カード（有効期間：2023年8月まで）を新しい在留カード（2024年7月まで）に切り替えてもらいました。 ジャンさんの出産予定日は2024年2月ごろですが、体調が悪いこともあり、その約半年前にベトナムに帰りました。ベトナムで出産し、新しい在留カードの有効期間が終わる前に日本に戻って技能実習を再開する予定です。 4．妊娠を理由に解雇されかけた特定技能外国人のケース 妊娠したと報告したら、実質的に解雇通告 特定技能外国人として愛知県のトマト農家で働いていた30代のベトナム人女性、ガーさんが妊娠しました。 ガーさんは、もとは縫製の技能実習生で、3年間の技能実習を修了後、新型コロナの影響で帰国が難しかったので特例措置で日本に残って縫製の仕事を続けていました。その間に特定技能・農業の技能試験に合格して派遣会社に転職し、2022年9月からこの農家に派遣されていました。妊娠が分かったのはその翌月でした。 ガーさんは12月、妊娠したことを派遣会社に相談しました。すると、会社から「あなたは病気だから働けません。来月から2カ月間、通常の月給の60％を払うので、3カ月目からは失業保険で生活してください」と言われました。 「解雇」という言葉は使っていませんが、雇用契約が終わった人に支給される失業保険を受けるように言っていますので、実質的には解雇通告に当たる可能性があります。 労働組合が会社に団体交渉を申し入れ オンラインで行われた団体交渉 ガーさんは翌月、「日越ともいき支援会」にメッセンジャーで相談（ベトナム語）しました。すると、支援会の吉水代表ら2人が愛知県までガーさんに会いに来て状況を聞いてくれました。 そして、ガーさんは労働組合「ともいきユニオン」に加入して組合員になり、労働組合が派遣会社に団体交渉を申し入れました。 休暇をとって働き続けられることを会社が約束 団体交渉はオンラインで行われ、ガーさんや通訳以外に吉水代表と「連合ユニオン東京」の担当者が出席しました。 労働組合は会社にガーさんの雇用を継続してもらうことや産前産後休暇の取得などを求めました。すると、派遣会社の役員は「解雇通告をしたというのは誤解だ。担当者が自分の考えで発言したが、会社の方針ではない」と説明し、要求を受け入れました。 こうしてガーさんは働き続けることができるようになりました。労働組合はこれ以外に、下記のようなことも要求し、会社に聞き入れてもらいました。 産前産後休暇を取りたい。その間の給料も支払ってほしい。 出産のためにベトナムに帰国する前に在留資格（ビザ）の更新を手伝ってほしい。 出産育児一時金の手続きをしてほしい。 育児休業の申請もしてほしい。 妊婦健診の受診をサポートしてほしい。 出産で帰国する前に在留資格を更新 ガーさんの出産予定日は2023年6月で、在留期間は2023年7月まででした。このままでは、出産のために帰国し休暇を終えて再来日するときには、在留期間が終わっています。 そこで、ガーさんは会社に協力してもらって、帰国前に入管に在留資格の更新を申請しました。すると、約1週間で新しい在留カードが発給され、在留期間は2024年7月になりました。 ベトナムに帰国して出産後、日本に戻って復職 ガーさんはその後もトマト農家で働き、2023年4月にベトナムに帰って6月に出産しました。産前産後休業と育児休業を取得した後、2024年7月に日本に戻り、同じ派遣会社で仕事を再開する予定です。 5．困ったときはここに相談しよう！ 日越ともいき支援会の吉水代表（左） 妊娠を理由に退職や帰国を強制されたときは、労働基準監督署に相談してください。また、技能実習生の場合は外国人技能実習機構（OTIT）に相談してください。ベトナム語でメッセージを送ることもできます。 技能実習を一時的にストップしてその後に再開することや、出産のために帰国し、その後また来日することについて、監理団体がサポートしてくれない場合も、OTITに相談してください。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] OTITの母国語相談窓口 1人で労基署やOTITに相談してもうまくいかないときは、実績のある民間の支援団体にサポートしてもらいましょう。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 日越ともいき支援会｜KOKORO [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] ベトナム人向け相談窓口｜KOKORO 6．妊娠・出産・育児に対する公的サポート 日本で妊娠・出産・育児をする場合、外国人もさまざまな公的サポートを受けられます。これらについて知っておき、必要な場合は、会社に手続きを依頼しましょう。 妊婦へのサポート 母子健康手帳（母子手帳） 妊婦健康診査 出産・育児に対するサポート 出産育児一時金（50万円） 出産手当金 育児休業給付金 健康保険、厚生年金、国民年金の保険料免除 乳幼児医療費助成 育児手当 児童扶養手当 このような助成・手当を受給できる条件や金額については、下記の記事を読んでください。 [iconpress id="local_1803" title="external link" style="color:#525252; font-size:22px;" ] 出産・育児への助成・手当・支援制度（総まとめ）｜KOKORO 7．まとめ この記事では、妊娠を理由に解雇されそうになった特定技能外国人や技能実習生がどうやって働き続けることができるようになったかを紹介しました。 日本では、外国人であっても、妊娠を理由に労働者を解雇することはできません。これは技能実習生や特定技能外国人にも当てはまります。実習生の場合は、技能実習を一時的にストップ（中断）して出産・育児のための休暇を取得し、休暇終了後に実習を再開することができます。 日本で働いているときに妊娠し、会社などから退職や帰国を迫られても、応じる必要はありません。労基署やOTIT、民間の支援団体などに相談してサポートしてもらいましょう。