Cuộc sống - Visa

Nếu bị bệnh hoặc bị thương ở Nhật Bản thì cần làm gì? Bảo hiểm y tế dành cho lao động nước ngoài

001
30/09/2026

By KOKORO(毎日新聞社主催、在ベトナム日本国大使館など後援)

Tại Nhật Bản, có chế độ bảo hiểm y tế công để những người bị bệnh hoặc bị thương có thể yên tâm khám và điều trị. Người nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản cũng thuộc đối tượng áp dụng, và về nguyên tắc, không phân biệt quốc tịch hay tuổi tác, tất cả mọi người đều phải tham gia một trong các loại bảo hiểm y tế công.

Bài viết này sẽ giải thích chi tiết về việc thực tập sinh kỹ năng, người nước ngoài thuộc diện lao động đào tạo, và người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định sẽ phải tham gia loại bảo hiểm y tế nào, chi phí phải trả là bao nhiêu khi đi khám và điều trị tại các cơ sở y tế, cũng như các trường hợp có thể nhận được bồi thường từ các gói bảo hiểm tư nhân.

1. Bảo hiểm y tế công của Nhật Bản là gì?

Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm y tế quốc dân

Bảo hiểm y tế công của Nhật Bản chủ yếu bao gồm “Bảo hiểm y tế” (Kenko Hoken) và “Bảo hiểm y tế quốc dân” (Kokumin Kenko Hoken). Nếu phân chia một cách tổng quát, thì những người đi làm tại các công ty sẽ tham gia Bảo hiểm y tế, còn những người khác sẽ tham gia Bảo hiểm y tế quốc dân.

Trong trường hợp tham gia Bảo hiểm y tế của công ty, hầu hết các trường hợp tiền phí bảo hiểm sẽ do công ty và người lao động mỗi bên chịu một nửa. Khi đã tham gia bảo hiểm y tế công, lúc bị bệnh hoặc bị thương, bạn sẽ không cần phải tự mình chi trả toàn bộ chi phí y tế.

Người lao động nước ngoài cần tham gia loại bảo hiểm y tế nào?

Thực tập sinh kỹ năng thông thường sẽ tham gia Bảo hiểm y tế tại nơi làm việc khi bắt đầu quá trình thực tập. Trong khoảng thời gian trước khi tham gia bảo hiểm y tế tại nơi làm việc, chẳng hạn như thời gian tham gia khóa đào tạo sau khi nhập cảnh, cũng có trường hợp sẽ tham gia Bảo hiểm y tế quốc dân.

Người nước ngoài thuộc diện lao động đào tạo (bắt đầu từ tháng 4 năm 2027) và người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định cũng vậy, về nguyên tắc sẽ tham gia bảo hiểm y tế tại nơi làm việc giống như người lao động Nhật Bản.

Người nước ngoài không cần phải tham gia loại bảo hiểm y tế đặc biệt nào khác, mà thuộc đối tượng áp dụng của chế độ bảo hiểm y tế công giống như người Nhật Bản.

2. Chi phí y tế tự chi trả về nguyên tắc là 30%

Trước tiên hãy xuất trình thẻ bảo hiểm tại các cơ sở y tế.

Khi đi khám tại các cơ sở y tế (phòng khám hoặc bệnh viện) ở Nhật Bản, nếu sử dụng bảo hiểm y tế, chi phí tự chi trả của bản thân (khoản tiền bạn tự trả) thông thường chỉ là 30% tổng chi phí y tế.

Ví dụ)
Trường hợp chi phí y tế tại bệnh viện là 12.000 yên, nếu sử dụng bảo hiểm y tế, chi phí tự chi trả của bản thân chỉ còn 3.600 yên. Phần 8.400 yên còn lại sẽ do bảo hiểm y tế chi trả.

Khi đi đến các cơ sở y tế, hãy mang theo thẻ bảo hiểm Myna (hoặc Giấy xác nhận tư cách), và xuất trình tại bàn lễ tân trước tiên.

Các trường hợp không sử dụng được Bảo hiểm y tế

Hầu hết các trường hợp khám và điều trị như cảm cúm, sốt, đau bụng, gãy xương, sâu răng, nhập viện, phẫu thuật… đều được áp dụng bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp ngoại lệ không sử dụng được bảo hiểm y tế.

Ví dụ, về nguyên tắc, bảo hiểm y tế sẽ không áp dụng cho phẫu thuật thẩm mỹ, khám sức khỏe định kỳ, hay việc mang thai và sinh con bình thường. Lý do là vì mang thai và sinh con bình thường không phải là bệnh lý. Tuy nhiên, đối với việc mang thai và sinh con, sẽ có các chế độ hỗ trợ công khác như Tiền trợ cấp sinh con và nuôi con trọn gói.

external link Bài viết liên quan: Chế độ trợ cấp, phụ cấp và hỗ trợ khi sinh con & nuôi con (Tổng hợp) | KOKORO

Ngoài ra, đối với các chấn thương xảy ra trong lúc làm việc hoặc trên đường đi làm, về nguyên tắc sẽ không dùng bảo hiểm y tế mà sử dụng “Bảo hiểm tai nạn lao động” (Rousai Hoken). Nội dung này sẽ được giải thích ở phần cuối của bài viết

3. Chế độ bảo hiểm và bồi thường tư nhân


Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng

Ngoài Bảo hiểm y tế (bảo hiểm công), nhiều thực tập sinh kỹ năng còn tham gia một loại bảo hiểm tư nhân gọi là “Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng”. Đối với loại bảo hiểm này, đa số các trường hợp, công ty, nơi làm việc sẽ chi trả toàn bộ chi phí để đăng ký cho thực tập sinh tham gia.

Khi thực tập sinh kỹ năng đi khám và điều trị do bị bệnh hoặc bị thương ngoài giờ làm việc, Bảo hiểm y tế sẽ chi trả 70% chi phí y tế, và 30% còn lại do các bạn tự chi trả. Tuy nhiên, nếu có tham gia Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng, toàn bộ hoặc một phần chi phí tự chi trả này có thể sẽ được bồi thường lại sau đó.

Ngoài ra, nếu chưa tham gia Bảo hiểm y tế quốc dân trong thời gian tham gia khóa đào tạo sau khi nhập cảnh, bạn sẽ sử dụng Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng để điều trị khi bị bệnh hoặc bị thương. Khi đó, toàn bộ chi phí y tế có thể sẽ được loại bảo hiểm này chi trả.

Hơn nữa, trong các trường hợp như tử vong, thương tật để lại di chứng, hoặc phải chịu trách nhiệm bồi thường do làm người khác bị thương hay làm hư hỏng tài sản của người khác thì bạn cũng có thể nhận được tiền bồi thường.

Những điểm cần lưu ý về Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng

Xin lưu ý rằng, đối với Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng, có nhiều trường hợp các mục như điều trị răng (ngoại trừ điều trị do chấn thương), điều trị bệnh có từ trước khi đến Nhật, mang thai và sinh con, khám sức khỏe định kỳ… sẽ không được bồi thường.

Ngoài ra, nội dung bồi thường sẽ khác nhau tùy thuộc vào công ty bảo hiểm và nội dung hợp đồng. Bạn hãy xác nhận lại với nơi làm việc hoặc đoàn thể quản lý để biết rõ bản thân đang tham gia loại bảo hiểm nào.

Bảo hiểm tổng hợp dành cho người nước ngoài thuộc diện lao động đào tạo

Tương tự như Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng, loại “Bảo hiểm tổng hợp dành cho người nước ngoài thuộc diện lao động đào tạo” nhằm dự phòng khi bị bệnh hoặc bị thương cũng đã xuất hiện ngay cả trong chế độ lao động đào tạo sẽ bắt đầu từ tháng 4 năm 2027.

Bảo hiểm tư nhân dành cho người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định

Đối với người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định cũng có loại bảo hiểm tương tự như Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng, và ngày càng có nhiều doanh nghiệp đăng ký cho lao động kỹ năng đặc định tham gia loại bảo hiểm này. Có trường hợp doanh nghiệp tiếp nhận đăng ký cho người lao động tham gia, nhưng cũng có trường hợp không đăng ký. Bạn hãy kiểm tra trước khi vào công ty xem doanh nghiệp tiếp nhận có đăng ký cho người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định số 1 tham gia loại bảo hiểm tư nhân như thế này hay không nhé.

Ngoài ra, các loại bảo hiểm này chỉ dành cho đối tượng là người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định số 1, còn người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định số 2 không thuộc đối tượng áp dụng.

4. Cần làm gì khi bị bệnh hoặc bị thương?

Khi bị bệnh hoặc bị thương, hãy liên lạc với người phụ trách của công ty, đoàn thể quản lý, cơ quan hỗ trợ quản lý, hoặc cơ quan hỗ trợ đăng ký…, sau đó đi khám tại các cơ sở y tế.

①:Liên lạc với công ty
②:Đến các cơ sở y tế
③:Xuất trình thẻ bảo hiểm Myna (hoặc Giấy xác nhận tư cách)
④:Khám và điều trị
⑤:Thanh toán 30% chi phí y tế
⑥:Giữ lại hóa đơn
⑦:Có trường hợp có thể yêu cầu bồi thường cho khoản ⑤ bằng bảo hiểm tư nhân (khi đó sẽ cần hóa đơn ở mục ⑥)

Trường hợp không thể giải thích rõ triệu chứng của bản thân bằng tiếng Nhật, bạn hãy trao đổi với người phụ trách của công ty hoặc cơ quan hỗ trợ. Điều quan trọng là khi sức khỏe không tốt, tuyệt đối không vì lo lắng vấn đề ngôn ngữ hay chi phí y tế mà cắn răng chịu đựng, không đi khám bệnh.

5. Khi nghỉ việc, chuyển việc, hoặc bỏ trốn thì chế độ Bảo hiểm y tế sẽ như thế nào?

Khi nghỉ việc hoặc chuyển việc, bạn không thể tiếp tục sử dụng Bảo hiểm y tế mà mình đã tham gia tại nơi làm việc cũ. Bạn sẽ cần phải tham gia Bảo hiểm y tế tại nơi làm việc mới, hoặc làm thủ tục chuyển sang Bảo hiểm y tế quốc dân.

Người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định có thể chuyển việc dưới các điều kiện nhất định. Ngoài ra, trong chế độ lao động đào tạo, nếu đáp ứng đủ các yêu cầu nhất định thì việc chuyển nơi làm việc theo nguyện vọng của bản thân cũng được chấp thuận. Cơ quan hỗ trợ quản lý sẽ tiến hành liên lạc và điều phối với các cơ quan liên quan khi nhận được đề nghị từ người nước ngoài có nguyện vọng chuyển việc. Khi chuyển việc hay chuyển nơi làm việc, bạn đừng quên làm các thủ tục về bảo hiểm y tế nhé.

Trường hợp thực tập sinh kỹ năng bỏ trốn và sau đó chấm dứt quan hệ lao động với công ty, thì họ sẽ không thể sử dụng bảo hiểm y tế của nơi làm việc trước khi bỏ trốn để đi khám và điều trị. Dù có xuất trình thẻ bảo hiểm Myna tại cơ sở y tế thì Bảo hiểm y tế tại nơi làm việc trước khi bỏ trốn cũng không thể sử dụng được.

Đối với Bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh kỹ năng cũng vậy, khi bỏ trốn, công ty tiếp nhận hoặc đoàn thể quản lý … có thể sẽ hủy hợp đồng bảo hiểm. Trong trường hợp đó, loại bảo hiểm này cũng không còn sử dụng được nữa.

6. Chấn thương trong lúc làm việc hoặc trên đường đi làm sẽ thuộc Bảo hiểm tai nạn lao động

Trong trường hợp bị thương trong lúc làm việc hoặc trên đường đi làm…, về nguyên tắc bạn sẽ không sử dụng Bảo hiểm y tế mà sử dụng “Bảo hiểm tai nạn lao động” (Rousai Hoken).

Ví dụ như các trường hợp bị máy cắt vào tay trong lúc làm việc, ngã từ trên cao xuống, bị đau lưng khi bê vác đồ nặng, hoặc gặp tai nạn giao thông trên đường đi làm.

Đối với Bảo hiểm tai nạn lao động, chi phí điều trị sẽ do Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả, nên về nguyên tắc bản thân người lao động không phải chịu bất kỳ chi phí nào. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng bệnh viện, có trường hợp bản thân người lao động sẽ tạm thời tự chi trả chi phí điều trị trước, sau đó mới làm thủ tục yêu cầu Bảo hiểm tai nạn lao động thanh toán lại.

Khi bị thương trong lúc làm việc hoặc trên đường đi làm, để sử dụng Bảo hiểm tai nạn lao động, hãy báo cáo cho công ty càng sớm càng tốt. Ngoài ra, thực tập sinh kỹ năng hãy liên lạc với đoàn thể quản lý, người nước ngoài thuộc diện lao động đào tạo cần liên lạc với cơ quan hỗ trợ quản lý, và người nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định số 1 thì phải liên lạc với cơ quan hỗ trợ đăng ký…

external link Bài viết liên quan:Giải thích cách nhận trợ cấp chi phí điều trị từ “Bảo hiểm tai nạn lao động” | KOKORO

Tổng kết

Các bạn người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, khi cảm thấy trong người không khỏe, xin đừng cắn răng chịu đựng. Tại Nhật Bản, có chế độ bảo hiểm y tế để các bạn có thể yên tâm khám và điều trị khi bị bệnh hoặc bị thương. Hãy trao đổi với công ty hoặc những người hỗ trợ bạn, và nhanh chóng đi khám tại các cơ sở y tế.

  • Người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng áp dụng của chế độ bảo hiểm y tế công giống như người Nhật Bản.
  • Khi sử dụng bảo hiểm y tế, chi phí y tế tự chi trả của bản thân về nguyên tắc là 30%.
  • Cũng có trường hợp phần chi phí tự chi trả sẽ được bồi thường bằng bảo hiểm tư nhân.
  • Chấn thương trong lúc làm việc hoặc trên đường đi làm… sẽ do Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.
  • Khi bị bệnh hoặc bị thương, tuyệt đối không cắn răng chịu đựng mà hay nhanh chóng trao đổi và đi khám bệnh.