Blog

img detail
08/04/2020 Blog

 Như các bạn đã biết, những năm gần đây số lượng nhân viên chính thức là người nước ngoài làm việc tại các công ty Nhật ngày càng tăng lên. Nhưng hầu hết chúng ta đều không hiểu hết được những khoản bị khấu trừ trong bảng lương cũng như những lợi ích của việc khấu trừ này. Việc khấu trừ này có ích cho cuộc sống hàng ngày cũng như đảm bảo cho cuộc sống trong tương lai. Vì vậy, để các bạn hiểu rõ hơn về cách tính tiền lương, các khoản ghi trong bảng lương, Kokoro xin chia sẻ một số thông tin để các bạn cùng nắm được.

     1. Lương chi tiết

  • Số tiền thực trả:

   Đây là tổng tiền lương cơ bản,  tiền tăng ca và phụ cấp. 

  • Khấu trừ:

   Các khoản khấu trừ bao gồm: Thuế và bảo hiểm. Khoản khấu trừ này sẽ được trừ trực tiếp từ lương hàng tháng. Bảo hiểm xã hội, trong đó có Bảo hiểm y tế sẽ dùng để chi trả số tiền khám chữa bệnh nhất định nếu bạn bị thương hoặc bị ốm. Tiền thuế thì có thuế thu nhập và thuế địa phương. 

  • Thực lĩnh:

   Số tiền thực lĩnh là số tiền được chuyển vào tài khoản của người lao động sau khi đã trừ hết tất cả các khoản như bảo hiểm, thuế.

    2. Thuế

    Có hai loại thuế: thuế thu nhập và thuế cư trú. Thu nhập càng cao thì khấu trừ thuế sẽ cao.

  • Thuế thu nhập

   Lẽ ra thuế thu nhập phải do người lao động tự nộp lên cho Sở thuế. Nhưng do đã được khấu trừ vào lương (tiếng Nhật gọi là 源泉徴収) nên công ty sẽ thay mặt cho nhân viên nộp cho cơ quan thuế.

  • Thuế cư trú

   Thuế cư trú là một thuật ngữ chung chỉ hai loại thuế là “thuế tỉnh/ thành” và “thuế quận/ huyện”, được nộp cho thành phố nơi bạn sống và có địa chỉ. Được tính kể từ ngày 1 tháng 1 hàng năm. Thuế thu nhập được trả cho quốc gia và thuế cư trú được trả cho nơi cư trú của bạn. Cũng giống như thuế cư trú, số tiền thuế này sau khi được khấu trừ, công ty thay mặt người lao động nộp cho sở thuế.

    Sự khác biệt giữa thuế cư trú và thuế thu nhập: thuế cư trú được tính dựa trên số thu nhập của năm trước để tính thuế cho năm hiện tại. Trong khi thuế thu nhập sẽ dựa vào thu nhập thực tế  trong năm để tính thuế và nộp ngay trong năm đó. Do đó, nếu không có thu nhập trong năm trước, sẽ không có thuế cư trú. Đây là lý do tại sao có những trường hợp: thuế năm thứ 2 sau khi đi làm bị tăng lên hoặc những người đã nghỉ hưu nhưng vẫn phải nộp thuế cư trú mặc dù hiện tại có thu nhập thấp hoặc không có thu nhập. Đối với các bạn thực tập sinh, sẽ không phải trả thuế cư trú cho năm đầu tiên, nhưng từ năm thứ 2 trở đi thì chắc chắn các bạn sẽ bị khấu trừ.

  3. Bảo hiểm xã hội 

 Ở Nhật bản người lao động sẽ phải tham gia đóng các dạng bảo hiểm sau: “Bảo hiểm hưu trí của công ty”, “Bảo hiểm sức khỏe”, “Bảo hiểm tai nạn lao động” và “Bảo hiểm thất nghiệp”. 

  • Bảo hiểm hưu trí của công ty

  Bạn sẽ nhận được tiền trợ cấp lương hưu hàng tháng khi bạn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trong trường hợp bị ốm hoặc bị thương cũng có thể nhận được trợ cấp. Nếu người đó chết thì vợ / chồng cũng sẽ được nhận khoản lương hưu này.

  • Bảo hiểm y tế 

  Đây là một trong các loại bảo hiểm y tế của Nhật Bản dành cho nhân viên công ty và những thành viên trong gia đình của nhân viên đó. Khi tham gia bảo hiểm này, các bạn sẽ được khám chữa bệnh, ví dụ ở bệnh viện hayở phòng khám nha khoa, với chi phí thấp. Đối với những trường hợp cư trú ngắn hạn, sau khi về nước sẽ có chế độ trợ cấp lương hưu trọn gói  (脱退一時金).

  • Bảo hiểm tai nạn lao động

   Bảo hiểm này được áp dụng nếu trong quá trình lao động, khi trên đường đi làm bị tai nạn, bệnh tật, thương tích hoặc tử vong thì người lao động hoặc thân nhân sẽ được hưởng bảo hiểm này.

  • Bảo hiểm thất nghiệp

   Đây là bảo hiểm hỗ trợ khoản trợ cấp nhất định trong trường hợp bạn bị thất nghiệp.